15 sept 2015

Evaluación y Selección de Personas – 03

Actividad de la sesión 3 – Análisis del puesto de trabajo.

Trabajo grupal:

Para el 21 de setiembre se debe presentar el cuestionario de análisis de cargo en una empresa u organización jurídica. El número de puestos a analizar debe corresponder al número de integrantes de cada grupo.

  Cuestionario de análisis de cargo.

Para el 28 de setiembre se debe elaborar el descriptivo de cada uno de los puestos analizados.

  Matriz del descriptivo del puesto de trabajo.

Observación:
La empresa u organización seleccionada por grupo será para todas las actividades que se realizarán de aquí en adelante.

IMPORTANTE:

  Este es el documento del control de lectura para la sexta semana.


  Preentación sobre análisis de puesto. 

  Presentación sobre mercado laboral. 

  Presentación sobre nuevos desafíos de la gestión de recursos humanos. 




13 sept 2015

Aitapaiji

"Aitapaiji (Nunca más)”, sobre los años de violencia política en la comunidad asháninca de Puerto Ocopa. Tomado de la videoteca del Ministerio de Cultura 

7 sept 2015

Evaluación y Selección de Personas – 02

Imagen tomada de: 
http://ccn.com.ar/liderazgo-y-empleabilidad/
Actividad de la sesión 02 – Sobre Mercado de Recursos Humanos y empleabilidad.

Trabajo grupal:
Aplicar las encuestas elaboradas en clase, el número de la muestra debe ser de 5 encuestas por participante del grupo.

Observación:
La encuesta debe incluir los datos de control y las preguntas – en un número de 13 como máximo.

¿Qué se debe presentar?
Informe con gráficos estadísticos y matriz de evaluación.

Una ppt del trabajo – para exposición de la tarea.


31 ago 2015

Evaluación y Selección de Personas - 01

Imagen tomada de:
http://www.cala-millor.eu/es
/catalog/show/101879/la-fonda
Actividad de la sesión 01

Trabajo grupal: Desarrollar las 3 preguntas del caso de aplicación de la primera sesión. (El documento se encuentra en el campus).

Sobre el grupo:
Éste puede ser de 4 a 5 miembros.

¿Qué se debe presentar?
  • Informe con las tres preguntas resueltas.
  • Adjuntar la matriz de evaluación.
  • Una ppt del trabajo – para exposición de la tarea.